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2018威海市环翠区关于从驻威高校定向选聘社区专职工作者40人简章

2018-06-13 10:25:37 来源:富田人力

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为切实加强环翠区社区专职工作者队伍建设,提升社区为民服务水平,我公司受环翠区人民政府委托,拟面向驻威高校优秀毕业生定向选聘社区专职工作者,现将有关事项公告如下:

一、选聘数量及分配范围

1.选聘数量。拟面向驻威高校定向选聘社区专职工作者40名。

2.分配去向。本次定向选聘社区工作人员,主要充实到环翠区辖属乡镇、街道办事处所属社区。

二、应聘条件

1.驻威高校2018届全日制大专及以上学历毕业生;

2.思想政治素质好,组织纪律观念强,学习成绩优良,有一定的组织协调能力,具有正常履行职责的身体条件;

3.有志于社区工作,服从组织分配,作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献。

三、报名与资格审查

(一)报名时间:2018年6月12日-6月15日上午8:30-11:30,下午1:30-4:30。

(二)报名地址:威海市青岛中路附106号龙海国际A座704室(威海富田人力资源管理服务有限公司)。

联系电话:0631-5217658 5985793

(三) 报名方式:报考人员下载《报名登记表》(附件1),填写完整,一式二份,连同下列材料进行现场报名:①一寸近期免冠彩色照片3张;②二代身份证原件及复印件2份;③国家承认的学历、学位证书原件和复印件2份(尚未发放毕业证的由学校开具学历学位证明)。

四、考试

报名结束后,根据报名和资格审查情况,确定参加应聘人员。

岗位招聘计划和应聘人员数量比例应不低于1: 1.5,如应聘人员数量不足参照上述比例核减。

应聘采取先面试后笔试的方式。面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。命题围绕社区岗位要求,主要测评内容包括:综合分析能力,计划组织能力,言语表达能力及举止仪表等。面试成绩低于70分的,取消录取资格。根据招聘计划,按照1:1比例由高分到低分确定进入笔试人员。

笔试命题以社区工作基础知识为主要内容,笔试成绩低于60分的,取消录取资格。如面试成绩相同,以笔试成绩高者优先录取。

五、体检

根据应聘人员考试成绩,由高分到低分等额确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。

体检费用由考生自行承担。

六、待遇和管理

聘用后,受聘人员与威海富田人力资源管理服务有限公司签订劳动合同,分配到各镇街后,由各镇街负责日常管理和考核,受聘人员当年月基本工资2350元、绩效工资1400元,并依法享受社会保险和住房公积金等待遇。

七、其他

请报名人员密切关注信息发布网站,并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

未尽事宜,由威海富田人力资源管理服务有限公司负责解释。

附件1:《报名登记表》

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