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2018年日照市东港区综合行政执法局公开招聘辅助工作人员简章(13人)

2018-11-08 17:40:00 来源:嘉轩学堂微信公众号

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2018德州及周边地区事业单位招聘信息汇总(11月份)

根据工作需要,日照嘉轩人力资源有限公司受日照市东港区综合行政执法局委托,面向社会公开招聘13名工作人员,现就有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪行为,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感,具有敬业精神和团队合作精神;

(二)吃苦耐劳,品行良好、善于学习、工作积极,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,服从组织安排;

(三)报考人员需符合以下学历、年龄等要求:

1、具有日照市常住户口,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年11月至2000年10月期间出生)

2、报考涛雒执法中队执法辅助人员岗位、其他基层执法中队执法辅助人员岗位,需普通高校全日制专科及以上学历;

3、报考文明形象岗,需退役军人且具有高中或中专以上学历。

(四)具有良好的心理素质和身体素质,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍。

(五)符合招聘岗位所要求专业及其他资格条件。

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

5、其他不适合从事执法辅助工作的人员;

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考,也不能用已取得的学历学位作为条件报考;

7、现役军人;

8、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘13名工作人员,具体岗位招录计划及其资格条件等见下表:

 

 

三、招聘程序

(一)现场报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间: 2018年11月12日至11月16日(工作时间上午8:30-11:30,下午14:00—16:30)。

2、报名地点:日照市莒州路与临沂路交汇处日照人力资源服务产业园13楼1306室

联系电话:18863356627 8080906

联系人:安经理 王经理

3、报名要求:本次招聘全部采用现场报名方式。应聘人员如实填写《招聘报名表》(见附件1)。

4、报名资料包括毕业证、身份证、户口簿及以上所有证件的复印件(A4纸)、近期1寸同底免冠彩照3张,报名与考试时使用的身份证必须一致,委托他人报名者,被委托人应持身份证等有效证件。经审查合格人员填写《招聘报名表》,缴纳考务费40元。

应聘人员须对提供信息的真实性负责,对提交虚假信息的,查实后取消本次及再次应聘资格。

报名结束后,审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,经招聘领导小组同意可按实有人数参加笔试、面试,根据考试考核情况确定是否聘用。

5、资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报名资格。

(二)考试

考试分笔试和面试,报考文明形象岗的考生增加体能素质测评。

1、笔试。

(1)笔试时间、地点:

以准考证记载时间、地点为准,报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

考生请于11月22日上午8:30—11:30,下午14:00—16:00到报名处领取准考证。

(2)笔试方法和内容:

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。总分100分,采取闭卷方式,时间120分钟。

考试内容:公共基础知识与写作。

(3)笔试成绩公布:

笔试结束后,根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例确定拟进入面试人员名单,不足1:3按实有人数参加面试,笔试成绩和拟进入面试人员名单在嘉轩人力资源微信公众号公布。

2、面试

(1)面试方式和内容:

面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的专业知识、综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况,实行百分制。

面试成绩在面试结束后公布,同时由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。

(2)面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

(3)面试结束后,考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

3、体能素质测评

测评对象:根据报考文明形象岗考生的总成绩从高分到低分按1:3的比例确定体能素质测评人选。

测评项目:1000米跑、引体向上。按照人民警察体能测试要求和计分标准进行。

体能素质测评采取百分制计分,按2个项目各占50%的比例计算报考人员体能素质测评成绩。

体能素质测评时间、地点另行通知。

体能素质测评结束后,根据测评成绩,按文明形象岗招聘计划1:1.5的比例依次确定拟进入考察范围人员。考察名单由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。

四、考察体检

按照招聘岗位,根据报考人员的总成绩,由高分到低分按岗位招聘人数等额确定考察体检人选(文明形象岗根据体能素质测评成绩确定考察人选),如总成绩相同,则按面试成绩择优确定考察体检人选确定。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃考察体检或因考察体检不合格出现空缺时,根据应聘者总成绩依次等额递补。考察、体检由嘉轩公司负责组织,体检费用自理。

五、公示

根据考试、考察体检等情况,确定拟录用人选,由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。公示期满且无异议的,按有关程序办理聘用等相关手续。

六、聘用及待遇

经考试、考察体检合格的拟聘用人员,经公示无异议的,由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同(其中试用期2个月),聘用人员需按单位要求及时到岗。试用期满后,经考核合格的可继续聘用,不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇按东港区政府购买服务工作人员统一待遇执行,按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金。

聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。

日照嘉轩人力资源有限公司

二〇一八年十一月二日

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